Pensioenfonds horeca

In de horeca geldt een verplichte pensieonregeling. Deze regeling wordt uitgevoerd door Pensioenfonds Horeca & Catering (PH&C). Dit betekent dat alle werkgevers binnen de horeca en catering moeten meedoen aan het Pensioenfonds horeca. De afspraken rondom deze pensioenregeling zijn vastgesteld door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Vervolgens zijn de afspraken die in deze regeling staan vastgelegd en besproken met Koninklijk Horeca Nederland en de diverse vakbonden.

Wat doet een pensioenfonds horeca?

Een pensioenfonds, zoals het pensioenfonds horeca, is verantwoordelijk voor het regelen en beheren van de pensioenopbouw van zowel werkgevers als werknemers in de horeca en catering. Het fonds verzamelt pensioenpremies van de werkgever en werknemer en belegt deze vervolgens. De totale premie bedraagt 16,8%. De werknemer zelf betaalt 8,4% premie, dit wordt vaak berekend op de loonstrook, en de werkgever betaalt 8,4% premie. Het belegde bedrag geeft het pensioenfonds rendement. Hierdoor kan het pensioenfonds horeca een pensionering uitkeren zodra jij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt hebt.

Is het verplicht om aangesloten te zijn bij het horeca pensioenfonds?

Ja. Voor alle werkgevers in de catering en horeca is het verplicht om aangesloten te zijn bij een pensioenfonds horeca. In deze sector is dat dus Pensioenfonds Horeca & Catering. Sinds 1 januari 2024 is dit door de wet vastgesteld.

Hoe werkt het pensioenfonds horeca?

Zoals hierboven al benoemd, het horeca pensioenfonds is verplicht. Dit houdt in dat als jij werkzaam bent in de horeca of catering je vanaf jouw 18e pensioen opbouwt. Zodra jij de pensioengerechtigde leeftijd, tijdens het schrijven van dit artikel is dat 68 jaar, hebt bereikt, keert het pensioenfonds horeca maandelijks een pensioen uit. Dit pensioen ontvang je bovenop de Algemene Ouderdomswet (AOW). Je hoeft hier verder zelf niets voor te doen. Jouw pensioen wordt geheel automatisch opgebouwd en beheerd door het pensioenfonds horeca. Je kan zelf je opgebouwde pensioen ook inzien in het portaal van Pensioenfonds Horeca en Catering. De pensioenuitkering blijf je ontvangen tot aan jouw overlijden. In sommige gevallen krijg je vanuit je pensioen ook een nabestaandenpensioen. Dit dient dan wel vooraf opgebouwd te zijn door de overleden persoon. Dit nabestaandenpensioen is dus niet standaard geregeld en meegenomen in het basispensioen dat je ontvangt.

Meer informatie over de horecasector

Wil jij op de hoogte blijven van het laatste horecanieuws? Of wil je meer leren en lezen over de verschillende aspecten van de horecasector, houdt dan zeker de Nationale Horecagids in de gaten. We verzamelen alle branchespecifieke informatie voor jou als werknemer en werkgever!