Horeca pensioen: alles wat je moet weten over het pensioenfonds horeca

Als je werkt in de horeca of catering, bouw je automatisch pensioen op via het horeca pensioen. Dit pensioen wordt geregeld door het Pensioenfonds Horeca & Catering (PH&C). Alle werkgevers in de sector zijn verplicht aangesloten bij dit fonds. In dit artikel lees je hoe het horeca pensioen werkt, wie eraan meedoet en wat je precies kunt verwachten zodra je met pensioen gaat.

Wat is het horeca pensioen?

Het horeca pensioen is een verplichte pensioenregeling voor iedereen die werkzaam is in de horeca- of cateringbranche. De regeling wordt uitgevoerd door het Pensioenfonds Horeca & Catering (PH&C). Dit fonds zorgt ervoor dat alle werknemers binnen de sector automatisch pensioen opbouwen zodra zij in dienst komen bij een horecabedrijf.

De afspraken rondom het horeca pensioen zijn vastgelegd door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Samen met Koninklijk Horeca Nederland en de betrokken vakbonden is de inhoud van de regeling bepaald. Sinds 1 januari 2024 is deelname aan het Pensioenfonds Horeca & Catering wettelijk verplicht voor alle werkgevers en werknemers in de branche.

Hoe werkt het pensioenfonds horeca?

Het Pensioenfonds Horeca & Catering beheert de pensioenopbouw van alle werknemers in de sector. Zowel werkgever als werknemer betalen hiervoor premie. De totale premie bedraagt 16,8 procent van het loon.

• De werknemer betaalt 8,4 procent van de premie (dit wordt automatisch ingehouden op de loonstrook).
• De werkgever betaalt eveneens 8,4 procent.

De ingelegde premies worden door het pensioenfonds belegd. De opbrengsten daarvan worden gebruikt om in de toekomst pensioenen uit te keren. Zodra je de pensioengerechtigde leeftijd bereikt – momenteel 68 jaar – ontvang je maandelijks een pensioenuitkering bovenop je AOW.

Is het horeca pensioen verplicht?

Ja, deelname aan het horeca pensioen is verplicht voor alle werkgevers en werknemers in de horeca en catering. Dit is wettelijk vastgelegd en geldt dus voor iedereen die in de sector actief is. Zodra je 18 jaar of ouder bent en in loondienst werkt bij een horecabedrijf, bouw je automatisch pensioen op via het Pensioenfonds Horeca & Catering. Je hoeft hier zelf niets voor te regelen: de pensioenopbouw verloopt automatisch via jouw werkgever.

Wat krijg je uitgekeerd vanuit het horeca pensioen?

Wanneer je de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, ontvang je maandelijks een uitkering van het Pensioenfonds Horeca & Catering. Deze uitkering loopt door tot aan je overlijden. In sommige gevallen kun je ook aanspraak maken op een nabestaandenpensioen. Dit is echter alleen het geval wanneer dit tijdens het werkzame leven is opgebouwd; het maakt geen standaard onderdeel uit van het basispensioen.

Via het online portaal van het pensioenfonds kun je op elk moment inzien hoeveel pensioen je hebt opgebouwd en wat je toekomstige uitkering zal zijn. Zo heb je altijd inzicht in jouw persoonlijke situatie.

Waarom is een horeca pensioen belangrijk?

Het horeca pensioen zorgt ervoor dat werknemers na hun werkzame leven kunnen rekenen op een stabiel aanvullend inkomen bovenop de AOW. Omdat de horecabranche veel jonge medewerkers en parttimers kent, is het belangrijk dat er een collectieve regeling bestaat die ervoor zorgt dat iedereen meebetaalt en meedeelt. Dit maakt het systeem eerlijk en toekomstbestendig.

Bovendien helpt het pensioenfonds om financiële risico’s te spreiden. De gezamenlijke inleg wordt professioneel beheerd en belegd, waardoor er rendement wordt behaald en er ook in de toekomst voldoende middelen zijn om pensioenen uit te keren.

Meer informatie over het horeca pensioen

Wil je weten hoeveel horeca pensioen je al hebt opgebouwd of wanneer jouw uitkering start? Log dan in op het portaal van Pensioenfonds Horeca & Catering (PH&C) via www.phenc.nl. Hier vind je ook alle actuele informatie over premiepercentages, pensioenregels en voorwaarden.

Horeca pensioen samengeevat

Het horeca pensioen is een verplichte, collectieve regeling voor iedereen die werkzaam is in de horeca of catering. Werkgevers en werknemers betalen samen premie aan het Pensioenfonds Horeca & Catering, dat zorgt voor een betrouwbare en transparante pensioenopbouw. Zodra je met pensioen gaat, ontvang je maandelijks een uitkering bovenop je AOW. Zo ben je ook na je loopbaan verzekerd van inkomen.