Arbeidsinspectie sluit shoarmazaak in Heusden na meerdere en herhaaldelijke overtredingen
Een restaurant in de gemeente Heusden moet 1 maand haar deuren sluiten. De Nederlandse Arbeidsinspectie constateerde dat de werkgever niet kon aantonen dat hij voldoet aan de verplichtingen uit de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Daarnaast zijn opnieuw overtredingen op de Arbeidstijdenwet vastgesteld. Dit meldt de Nederlandse Arbeidsinspectie.
De werkgever heeft vorig jaar ook al een boete opgelegd gekregen van 18.000 euro voor overtredingen op de WML. Hij overlegde geen documenten aan de Arbeidsinspectie waardoor inspecteurs niet konden controleren of de werknemers eerlijk werden betaald, dus minimaal het minimumloon en vakantiebijslag ontvingen. Tijdens een nieuwe controle kon de werkgever opnieuw geen loonadministratie overleggen waaruit bleek dat werknemers minimaal het wettelijk minimumloon ontvangen.
Wettelijk minimumloon
Het wettelijk minimumloon vormt de ondergrens voor wat werknemers van 21 jaar en ouder minimaal moeten verdienen. Jongere werknemers vallen onder het minimumjeugdloon. Deze regels zijn vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en gelden voor alle werkgevers en werknemers in Nederland. De Nederlandse Arbeidsinspectie ziet erop toe dat deze regels worden nageleefd en kan boetes of andere maatregelen opleggen wanneer sprake is van overtredingen.
Doel van de maatregel
De tijdelijke sluiting heeft als doel de ondernemer te dwingen orde op zaken te stellen. De ondernemer moet zijn loonadministratie goed bijhouden, zodat kan worden gecontroleerd of alle werknemers correct worden betaald. De Arbeidsinspectie blijft de situatie monitoren, want de werkgever spant zich tot nu toe onvoldoende in om de regels voor eerlijk werk na te leven. Om verdere recidive tegen te gaan, legt de Arbeidsinspectie de werkzaamheden van het restaurant stil. Het negeren van de stillegging is strafbaar en de Inspectie ziet erop toe dat de werkgever zich aan de stillegging houdt.
Indien blijkt dat de ondernemer na de sluitingsperiode nog steeds niet voldoet aan de WML, zullen aanvullende maatregelen volgen.
