Wat verandert er voor de pensioenen in de horeca en catering?
Werkgevers- en werknemersorganisaties maken constant afspraken over arbeidsvoorwaarden en dus ook over het pensioen. In die afspraken was al opgenomen wat er moet gebeuren indien pensioenen te duur worden voor de afgesproken premie en afgesproken opbouw. De premie blijft ongewijzigd op 16,8 procent, de opbouw wordt verlaagd van 1,51 procent naar 1,47 procent per jaar. De reeds opgebouwde pensioenen veranderen niet, zo meldt FNV Horeca op hun website.
Er zitten wettelijke regels verbonden aan het verhogen van pensioen en die hangt ook af van de beleidsdekkingsgraad van de FNV. In hun pensioenreglement is vastgelegd dat de FNV de pensioenen gedeeltelijk verhogen als de dekkingsgraad tussen de 110 procent en 125 procent zit. Die beoordeelt de FNV elk jaar op basis van de dekkingsgraad van 30 september. Op het moment dat de dekkingsgraad voldoende is, stelt het bestuur van de FNV vast welke verhoging passend is. Op 30 september 2022 was de dekkingsgraad 121 procent. Dat betekent dat de beleidsdekkingsgraad hoog genoeg was om per 1 januari 2023 de opgebouwde pensioenen en pensioenuitkeringen te verhogen met 5,6 procent.
Bekijk alle informatie op de website Pensioen Horeca & Catering.
Door: Nationale Horecagids
